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新劳动法年假的规定集合3篇

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。新劳动法关于年假的规定有哪些呢。下面是小编精心整理的新劳动法年假的规定集合3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
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2022年新劳动法产检假规定(通用3篇)

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般是从分娩前半个月至产后两个半月,以下是为大家整理的2022年新劳动法产检假规定(通用3篇),欢迎品鉴!
2022-09-30 22:27:18

新劳动法婚假规定【五篇】

婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护以下是为大家整理的新劳动法婚假规定(通用6篇),欢迎品鉴!
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中华人民共和国劳动法15篇中华人民共和国劳动法(1)《中华人民共和国劳动法》明确规定:任何单位无论以任何形式裁员必须经本单位职工代表大会通过并报经当地劳动部
2021-06-11 07:00:03

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新劳动法解除劳动合同补偿标准13篇

新劳动法解除劳动合同补偿标准13篇新劳动法解除劳动合同补偿标准(1)新劳动合同法下解除劳动合同需支付经济补偿金一、用人单位需支付经济补偿的法定情形(一)
2021-06-09 18:00:48

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