工资总额包括年终奖吗
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职工工资总额包括哪些_个人工资总额包括哪些

众所周知职工平均工资是指某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。所以计算职工平均工资的前提条件就是必须知道工资总额是多少。以下是惠好考试网www 39394 c
2016-12-05 16:39:16

上一年度月平均工资是否包含本人年终奖金

第四 条规定:上述职工工资口径按照国家统计局规定列入工资总额统 计的项目计算。经查《国家统计局规定列入工资总额统计的项目》 第四条和第七条工资总额组成包括各种奖金。 因此,此处的“职工本人上一年度月平均工资”包含单位给职工 ......
2024-04-20 03:11:41

对《关于工资总额组成的规定》的说明

(五)关于工资总额的组成内容。原《暂行规定》第五条列了二十 六项,这种方法没有概括归类,不能体现工资总额组成各个部分的内 在联系。为此,这次《规定》第四条把全部工资总额归纳为计时工资、 计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点......
2024-04-20 03:11:41

工资总额由哪些部分组成

工资总额包括以下内容: (一)计时工资 1.对已做工作按计时工资标准支付的工资;...
2024-04-20 03:11:41

年终奖算不算工资性收入

以外的其他经费开支的; 不论是计入成本的,还是不计人成本;不论是国家承认的,还是国家 不承认的;不论是国家规定列入计征奖金税项目的还是免征奖金税项 目的;其支付形式,不论是以货币支付,还是以实物形式支付的,都 应计人工资总额。...
2024-04-20 03:11:41

国家统计局《关于工资总额组成的规定》最新解释

工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以......
2024-04-20 03:11:41

关于工资总额组成的规定

第二章 工资总额的组成 第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区......
2024-04-20 03:11:41

会计实务:职工上一年度月平均工资是否包含年终奖金

经查《国家统计局规定列入工资总额统计的项目》第四 条 和第七条工资总额组成包括各种奖金。 因此,此处的“职工本人上一年度月平均工资”包含单位给职工本人发放的年 终奖金。 小编寄语:会计学是一个细节致命的学科,以前总是觉得只要......
2024-04-20 03:11:41

年终奖金算不算工资

下面 就为大家解开年终奖金算不算工资,希望能 帮到你。属于 年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇 员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发 放的一次性奖金。 根据国家统计局《关于工资总额......
2024-04-20 03:11:41

年终奖工资和十三薪三者之间的关系

年终奖工资和十三薪三者之间的关系年终奖工资和十三薪三者之间的关系国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额 由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四) 津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)......
2024-04-20 03:11:41

公司工资总额管理暂行办法最新版

工资总额的组成包括:工资、绩效奖金、职 务津贴、认证通过奖励、年终奖等员工一切收入。 第四条 工资总额调控管理必须遵循以下原则: (一)坚持工资总额分级管理的原则。总公司对所属单位的工资 总额实行总量调控,各单位对内部单位工资总额......
2024-04-20 03:11:41

国家统计局〈关于工资总额组成的规定〉_图文

附件: 职工工资有关解释 (一)工资总额 职工工资总额 指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支 付的工资。 工资总额的计算原则应以......
2024-04-20 03:11:41

公司工资总额管理暂行办法_财务管理_经管营销_专业资料 - 公司工资总...

工资总额的组成包括:工资、绩效奖金、职 务津贴、认证通过奖励、年终奖等员工一切收入。 第四条 工资总额调控管理必须遵循以下原则: (一)坚持工资总额分级管理的原则。总公司对所属单位的工资 总额实行总量调控,各单位对内部单位工资总额......
2024-04-20 03:11:41

员工的工资总额如何确定

二、关于工资总额的计算口径 依据国家统计局有关文件规定, 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职 工的劳动报酬总额, 由计时工资、计件工资、奖金、 加班加点工资、 特殊情况下支付的工资、 津贴和补贴等组成。劳动报酬......
2024-04-20 03:11:41

《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》1990

支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资, 不论是计入成本的还 是不计入成本的, 不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金 税项目的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额 的计算......
2024-04-20 03:11:41

公司工资总额管理暂行办法_图文

工资总额的组成包括:工资、绩效奖金、职 务津贴、认证通过奖励、年终奖等员工一切收入。 第四条 工资总额调控管理必须遵循以下原则: (一)坚持工资总额分级管理的原则。总公司对所属单位的工资 总额实行总量调控,各单位对内部单位工资总额......
2024-04-20 03:11:41

工资总额范围及工资总额不包括的项目有哪些

还包括附加工资、保留工资。 (二)工资总额不包括的项目 1,根据国务院据有关部门的规定颁发的发明奖、自然科学奖、技术改进奖等等奖金 2,劳动保险和职工福利方面的各项支出 具体有:职工死亡丧葬费及抚恤费、公费医疗卫生费、职工生活困难......
2024-04-20 03:11:41

工资总额、基本工资、最低工资概念及范围

工资总额、基本工资、最低工资概念及范围 一、 工资总额 又称全额工资、实得工资,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的 劳动报酬总额。 工资总额主要包括: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 主要有生产(业务)奖(......
2024-04-20 03:11:41

工资总额由下列六个部分组成

补贴)和工作时间支付给 个人的劳动报酬(基础工资和职务(岗位)工资) (二)计件工资;计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬( 按工作任务包干 方法支付给个人的工资, 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资) (三) 奖金 ......
2024-04-20 03:11:41

工资总额相关解释_图文

工资总额的定义工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬 总额。其中 包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法 令规定的各种工资性 质的津贴等。 工资总额除按全部职工计算外, 还要按......
2024-04-20 03:11:41

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2024-04-20 03:11:41

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通过冬季安全主题班会，是为了让学生学习和掌握一些安全常识，增强学生安全意识，逐步提高学生的素质和能力。下面是小编精心整理的关于国家政策演讲稿【三篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
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工作总结（JobSummary WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。以下是小编为大家收集的国家政策鼓励全民创业，仅供参考，欢迎大家阅读。
2023-09-10 12:45:27

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